• آگهی گزار سازمان بنادر و دریانوردی	کد پارس نماد: 9748975
  استان: تهران	تاریخ درج آگهی: 1404/08/03
  تاریخ شروع: 1404/08/03	مهلت اسناد: 1404/08/10
  شماره آگهی: -	منبع: سایت 1404.8.3
  عنوان آگهی: فراخوان طراحی مدل دوسو توانی سازمانی با رویکرد مدیریت مسامحه رفتاری کارکنان در سازمان های دولتی ایران
  شرح آگهی: عنوان تقاضا : طراحی مدل دوسو توانی سازمانی با رویکرد مدیریت مسامحه رفتاری کارکنان در سازمان های دولتی ایران شرکت متقاضی : سازمان بنادر و دریانوردی گروه تقاضا . رساله تحصیلات تکمیلی وضعیت تقاضا : فعال ماهیت تقاضا : فناوری محل تامین اعتبار : بندت تبصره 4 قانون بودجه تاریخ ثبت تقاضا : 1402.06.01 حوزه تقاضا : بنادر سواحل و حمل و نقل دریایی زمان مورد انتظار اجرا : 24 ماه مهلت ارسال پیشنهاده : 1404.08.10 هزینه مورد انتظار اجرا : 890.000.000  ریال اهداف اجرای پروژه : هدف اصلی - طراحی مدل دوسوتوانی سازمانی با رویکرد مدیریت مسامحه رفتاری کارکنان در سازمانهای دولتی ایران اهداف فرعی: 1- شناسایی ابعاد و مولفه های دوسوتوانی سازمانی با رویکرد مدیریت مسامحه رفتاری کارکنان در سازمانهای دولتی ایران - شناسایی پیشرانهای دوسوتوانی سازمانی با رویکرد مدیریت مسامحه رفتاری کارکنان در سازمانهای دولتی ایران - شناسایی پسرانهای دوسوتوانی سازمانی با رویکرد مدیریت مسامحه رفتاری کارکنان در سازمانهای دولتی ایران - اولویت بندی عناصر دوسوتوانی سازمانی با رویکرد مدیریت مسامحه رفتاری کارکنان در سازمان های دولتی ایران 5 برازش و اعتبار سنجی مدل دوسوتوانی سازمانی با رویکرد مدیریت مسامحه رفتاری کارکنان در سازمان بنادر و دریانوردی ضرورت اجرای پروژه:   تقریبا تمام صاحب نظران منابع انسانی را به عنوان اساسی ترین عامل در پیشرفت سازمان بر شمرده اند. بنابراین مدیران همواره باید علاوه بر ارزیابی عملکرد کارکنان رفتار آنها را نیز مورد توجه قرار دهند چرا که رفتار کارکنان بر عملکرد آنها و در نهایت بر عملکرد سازمان تاثیر مستقیم دارد. از جمله این رفتارها که پیامدهای متفاوتی برای سازمان داشته است پدیده مسامحه کاری سازمانی است. همچنین از طرفی دوسوتوانی سازمانی به عنوان توانایی سازمان در مدیریت شرایط حاضر و آمادگی برای مواجهه با تغییرات آینده تعریف میشود. این توانمندی برای بقا و عملکرد سازمان بسیار مهم است. رحیمی و همکاران (1397 بنابراین طراحی مدل دوسو توانی سازمانی با رویکرد مدیریت مسامحه رفتاری کارکنان میتواند در جهت ایجاد محیطی مناسب برای توسعه قابلیتهای اکتشافی و بهره برداری در سازمان مثمر ثمر باشد. در حقیقت دوسوتوانی سازمانی به سازمانها در مدیریت چالشهای موجود و آمادگی برای تغییرات آینده کمک میکند. بررسی در این زمینه نقش چشمگیری در شناسایی عوامل مؤثر بر مسامحه رفتاری کارکنان و چگونگی مدیریت آنها دارا است. استانداردهای مورد مشخصات فنی و استانداردهای مورد نیاز: سازمان بنادر و دریانوردی با دارا بودن بنادر مختلف در شمال و جنوب کشور ضمن فعالیت در زمینه تخلیه و بارگیری کالاهای تجاری و نفتی متولی  اجرای وظایف حاکمیتی سازمان بنادر و دریانوردی در امر حفاظت و ایمنی دریانوردی تجسس و نجات دریایی برقراری سیستمهای مخابرات دریایی حفظ محیط زیست دریایی و مقابله با آلودگی دریا رعایت و اعمال کنوانسیونهای بین المللی در مدیریت امور بندری و دریایی صدور گواهینامه های دریانوردی ثبت و بازرسی کلیه شناورها و ارائه گواهینامه های مربوطه می باشد. خروجیهای مد نظر:  معرفی راهکارهای کاربردی برای مدیران سازمانهای دولتی به منظور کاهش مسامحه کاری و به کارگیری دوسو توانی تقویت رویکردهای مدیریتی و نظارتی در سازمانهای دولتی برای پیشگیری از تاثیرات مسامحه کاری سازمانی ارائه مدل جدید اجرائی و کاربردی برای جلوگیری و کاهش مسامحه کاری با اتکاء بر مباحث بهره برداری و اکتشاف دوسو توانی ایجاد مباحث جدید تحقیقاتی و جدید در جهت مدیریت بهتر عملکرد سازمانی و کاهش اثرات منفی مسامحه کاری اطلاعات تماس نماینده : 0213687615 تلفن نام و نام خانوادگی نماینده : تورج امیری جهت اطلاعات تکمیلی به سایت http://sate.atf.gov.ir برای شرکت در مناقصه حتما از تصویر اصل آگهی در سایت پارس نماد داده ها استفاده نمایید
  آدرس و تلفن: تهران,

  آگهی شماره 1 از تعداد 1 آگهی. گزارش گیری شده در تاریخ ۱۴۰۴/۰۸/۰۳ هجری خورشیدی
  
  

از این پس می توانید برای دریافت سریعتر pdf روزانه خود به سایت پارس نماد داده ها مراجعه نمایید.