• آگهی گزار شرکت پالایش نفت آبادان	کد پارس نماد: 9892749
  استان: خوزستان	تاریخ درج آگهی: 1404/09/02
  تاریخ شروع: 1404/09/02	مهلت اسناد: 1404/09/02
  شماره آگهی: -	منبع: سایت 1404.9.2
  عنوان آگهی: فراخوان واکاوی اثر قانون اعمال سقف حقوق و دستمزد بر بهره وری کارکنان
  شرح آگهی: عنوان تقاضا : واکاوی اثر قانون اعمال سقف حقوق و دستمزد بر بهره وری کارکنان شرکت پالایش نفت آبادان شرکت متقاضی : شرکت پالایش نفت آبادان وضعیت تقاضا : فعال گروه تقاضا : پژوهش کاربردی ماهیت تقاضا : علوم انسانی و معارف اسلامی محل تامین اعتبار : بند ت تبصره 4 قانون بودجه ماهیت تقاضا: علوم انسانی و معارف اسلامی حوزه تقاضا : اقتصاد، جامعه شناسی، علوم سیاسی، حقوق، روان شناسی، علوم تربیتی و مدیریت مبتنی بر مبانی اسلامی تاریخ ثبت تقاضا : 1404.8.7  زمان مورد انتظار اجرا : ماه مهلت ارسال پیشنهاده : 1404.9.2  هزینه مورد انتظار اجرا : 5.000.000.000 ریال اهداف اجرای پروژه 1- اهداف کمی - اندازه گیری تغییرات بهره وری کارکنان پس از اعمال سقف حقوق - سنجش میزان کاهش یا افزایش خطاها و بازده کاری در بخش های مختلف شرکت 2- اهداف کیفی: بررسی تأثیر کاهش حقوق بر انگیزه، رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان قدیمی - شناسایی اثرات روانی کاهش درآمد بر روحیه و تعاملات تیمی کارکنان 3-  اهداف کوتا مدت: - شناسایی کارکنان و بخشهایی که بیشترین تأثیر منفی را از قانون سقف حقوق تجربه کرده اند. ارائه توصیه های مدیریتی فوری برای حفظ انگیزه کارکنان 4- اهداف میان مدت: - طراحی برنامه های انگیزشی جایگزین برای کاهش تاثیر منفی کاهش حقوق - ارائه راهکارهای اقتصادی برای کاهش هزینه ها بدون کاهش انگیزه و بهرموری 5- اهداف دراز مدت: افزایش پایداری سازمانی و بهره وری بلند مدت کارکنان با حفظ عدالت مالی و انگیزه - ایجاد سیستم پرداخت و مدیریت منابع انسانی که هم عدالت و هم کارایی را تضمین کند. ضرورت اجرای پروژه : از دید مدیریتی و منابع انسانی عدم تطابق بین توقعات حقوقی کارکنان و دریافتی واقعی میتواند موجب نارضایتی، افزایش ترک خدمت با کاهش تعهد سازمانی شود که مستقیماً بر کارایی مدیریت و برنامه ریزی منابع انسانی تأثیر می گذارد. از منظر روان شناختی و اجتماعی، کاهش حقوق کارکنان این شرکت میتواند به احساس تبعیض، افزایش استرس شغلی، کاهش روحیه و افت تعاملات تیمی منجر شود. این وضعیت علاوه بر آسیب به فرد، کیفیت همکاری ها و عملکرد گروهی را نیز تحت تأثیر قرار میدهد. با توجه به پیامدهای متعدد این قانون، بررسی اثر سقف حقوق بر بهره وری و انگیزه کارکنان نه تنها از منظر جلوگیری از کاهش کارایی سازمانی ضرورت دارد بلکه میتواند راهکارهای مدیریتی و سیاست گذاری مناسبی برای حفظ انگیزه و بهره وری کارکنان ارائه دهد و زمینه تصمیم گیری بهتر برای مدیران سازمان فراهم کند. مشخصات فنی و استانداردهای مورد نیاز : پرسشنامه استاندارد شامل بخشهای اطلاعات جمعیت شناختی کارکنان (سن، سابقه کاری، سطح تحصیلات ) بخش اقتصادی: بررسی رابطه حقوق و  بهره وری، بخش مدیریتی بررسی رابطه حقوق با انگیزه و رضایت شغلی، بخش روان شناختی: بررسی رابطه حقوق با استرس و تعاملات تیمی - نرم افزار آماری SPSS برای تحلیل داده ها - روش جمع آوری و تحلیل داده ها - آزمون فرضیات با استفاده از T-test و ANOVA در SPSS خروجیهای مد نظر : این طرح مستقیماً با هدف شرکت پالایش نفت آبادان در بهبود بهره وری، افزایش کیفیت خدمات و حفظ کارکنان متخصص مرتبط است و اجرای آن میتواند در تصمیم گیریهای مدیریتی و سیاست گذاری سازمانی مؤثر باشد. نام و نام خانوادگی نماینده : عیسی خوشرو رودبارکی اطلاعات تماس نماینده : تلفن 06153302206 جهت اطلاعات تکمیلی به سایت: http://sate.atf.gov.ir برای شرکت در مناقصه حتما از تصویر اصل آگهی در سایت پارس نماد داده ها استفاده نمایید
  آدرس و تلفن: خوزستان,

  آگهی شماره 1 از تعداد 1 آگهی. گزارش گیری شده در تاریخ ۱۴۰۴/۰۹/۰۲ هجری خورشیدی
  
  

از این پس می توانید برای دریافت سریعتر pdf روزانه خود به سایت پارس نماد داده ها مراجعه نمایید.